- 第1回:施工現場でのゼロエミッションへの挑戦
- 第2回:「住まいと健康」「環境・CSRの取り組み」
- 第3回:社会に支持される会社を目指して
- 第4回:社会に支持される会社を目指して
- 第5回:社会に支持される会社を目指して
- 第6回:社会に支持される会社を目指して
- 第7回:社会に支持される会社を目指して
- 第8回:大和ハウス工業が優先的に取り組むべき社会的課題
- 第9回:大和ハウス工業が優先的に取り組むべき社会的課題の解決に向けて
- 第10回:女性が活躍できる会社を目指して
- 第11回:エンドレスハートの価値を高める情報発信のあり方とは
- 第12回:創業60周年を迎えた大和ハウス工業が将来に向けて期待される役割とは
- 第13回:グループの総合力強化に向けて
- 第14回:Daiwa Sakura Aidの深化に向けて
- 第15回:まちの価値を、未来へ
-人と人、人と地域がつながり、未来へ続いていくまちづくり-
第13回グループの総合力強化に向けて
スケジュール
13:00~13:05 挨拶
ステークホルダーミーティング開催にあたり、代表取締役 副社長 河合 克友より開会の挨拶を行いました。
13:05~13:15 DVD視聴
創業60周年DVDの視聴を通して、創業者のDNAやエンドレスハート導入の思いについて振り返りました。
13:15~17:30 CSRブランディング研修
講師の細田様より、二部構成で『CSRブランディング研修』を実施して頂きました。
第一部:企業ブランディングを実現するCSR
第二部:ブランディングの効能とインターナルブランディング
(ディスカッション中の様子)
大和ハウスグループの企業理念や大切にする価値観、創業の精神や創業時のエピソードについて認識の共有を行い、「大和ハウスグループらしさ」について5つのグループに分かれて意見交換を行いました。
(5グループの代表者よりご意見発表)※以下、ご意見の一部
・大和ハウスグループのDNAの一つである『積極精神』は、グループ各社においても脈々と受け継がれています。
・期待以上の感動と喜びをお客さまに提供するためにも、私たち一人ひとりがエンドレスハートの価値を最大限高める努力をしていかなければいけないと再認識しました。
17:30~17:35 挨拶
執行役員 連結経営管理部長 名島 弘尚より閉会の挨拶を行いました。