多様な人財活躍（障がい者等）

障がいのある社員が、その特性を活かした社会課題の解決につながる地域貢献として、出張授業等の講師派遣を行っています。
2020年12月には、子どもたち自身が障がいと向き合い、夢に向かって学習を積み重ねることの大切さを伝えることで、職業観や勤労観を育むことを目的に、障がいのある当社社員が、母校である大阪府生野聴覚支援学校において、キャリア教育の講師を務めました。 ２時間半に渡る手話講演を行いましたが、社員がどのような困難を乗り越えてきたのか等の話を子どもたちは真剣に聞いていました。

当社のさらなるグローバル推進を見据え、2011年より国際大学（新潟県南魚沼市）に毎年、社員を派遣し、世界各国から派遣された政府職員や留学生などとの交流を通じたリーダークラスの人財育成を行っています。また、2019年より公募型の異文化対応力研修を開始し、国内外を問わず活躍できるリーダーに求められる要件（グローバルマインド、ダイバーシティ感覚、コミュニケーションスキルなど）を強化しています。

さらに、海外現地法人で働く優秀なナショナルスタッフ（現地社員）をグローバル人財として育成することを目的として、2018年度からは全海外拠点から選抜されたリーダークラスを中心に来日型研修（※）（D’s Global Leaders Summit）を開始し、当社グループの価値観の理解促進（創業者精神の継承）とマネジメントスキルの向上を図っています。他にも、2021年から技術系全社員を対象とした海外赴任技術者研修会をオンラインで開催し、各拠点の課題を共有することで、本社と拠点間の情報共有の恒常化を図っています。

今後も当社グループのグローバル人財育成に取り組み、今後の海外での事業拡大の基盤を構築していきます。

※コロナ禍につき、2020年度以降はオンライン研修として実施